壹定发edf

客户需求

整年认真企业300个社招岗位以及200个Intern岗位的招聘事情，包罗招聘全流程、vender治理及雇主品牌协作，提高yuan工面试知足度；协助TA部门提高着聘服务质量和流程，特殊是对中层治理岗位的招聘。

难点：

• 招聘量大、用人要求远高于市chang平均水平

• 旗下品牌众多、面试流程长、治理压力大

• 涉及都市多、二三线都市招聘难度大

壹定发的服务

• 建设专属客户服务团队，人yuan涉及中国大陆、中国台湾、中国香港的5个BU, 11个SBU，提供end to end RPO营业。

• 开发新的招聘渠道，定期提供目的候选人市chang信息分享。完成昔时因营业扩张而新zeng的特殊批量岗位招聘事情

• 用数字化工具提升招聘速率，提供高效、精准的招聘流程。

• 建设尺度化的项目流程和准确的交付机制，确保招聘事情的高质量交付。

项目效果

• 8个月招募了近200名yuan工，超额完成昔时RPO服务KPI，乐成应对新zeng批量岗位招聘事情，平均完成率96%

• 高效响应客户需求，确保招聘事情顺遂举行。凭jie照料富厚的履历和普遍的人脉网络，以精准匹配为原则为客户获取优异人才，极大提高了招聘质量。